开展回访评价工作 增强基层组织活力

为进一步深化国有企业干部人事制度改革，不断加强国有企业领导班子和领导干部队伍建设，做好基层党支部领导班子换届工作，10月18日上午，奉发集团党委书记金拥军、人力资源部经理王娇、退管会副主任杨琦、办公室沈红梅代表集团党委对城投公司进行领导班子及领导干部的回访评价工作。公司领导班子成员、中层干部及职工代表共30人参加此次会议。会议由城投公司党支部书记周婉华主持。

金拥军就此次回访工作测评会进行动员讲话：

一、开展回访工作的意义。全面了解领导班子在思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和党风廉政建设等方面的实际情况；

二、介绍回访工作的方式和内容。主要有动员、民主测评、个别访谈、专项调查、综合分析、综合评价;

三、提出2点要求：1.测评过程中以认真态度积极参与；2.客观、公正给予事实评价。

会上，城投公司党支部书记周婉华总结了2015—2018年城投公司领导班子在思想政治素质、工作实绩、组织领导能力、工作作风和廉洁自律五个方面所做工作，以及取得的一系列成果。阐明目前存在问题，明确今后努力的方向以及下一步工作打算。

参会人员根据民主测评表的填写要求对领导班子、领导干部进行评价。会后，回访组与部分参会人员进行了个别访谈，听取意见和建议。