“倾听青年心声 反映实际困难 凝聚青年力量 决胜二〇一八”—城投公司青年交流会
发布时间:2018/12/05 公司要闻 浏览次数:2191
为进一步了解青年员工需求,促进青年人才成长。城投公司青联会于11月30日组织召开“倾听青年心声 反映实际困难 凝聚青年力量 决胜二〇一八”青年座谈会。公司党支部书记周婉华,工会主席王芳出席会议。青联会会长王琪儿主持会议。
- 观看《向曾翙翔烈士学习纪录片》
通过学习曾翙翔的先进事迹,全体青年受到了深刻的思想教育和灵魂洗礼,我们要牢记宗旨意识、责任意识和担当意识,争做“曾翙翔”式的好青年,进一步坚定理想信念、练就过硬本领、积极投身实践,在各自岗位上书写属于自己的青春芳华。
2、传达奉发集团精神
青联会会长王琪儿传达了集团董事长、总经理黄联锋在第四季度经营会议上的重要讲话,主要是对宏观形势的分析、传达区属公司工作会议精神、关于年内的工作、明年工作设想,黄总要求,要保持中高速增长的定力不变,不确定的因素不是一尘不变的;要调整思路,探索新的模式,寻求合作;把控风险,进一步强化内部管理。
3、座谈交流
会前,以调查问卷的形式提前下发了《面向团员青年征求意见表》,针对青联会工作、导师带徒活动等方面提出自己的合理化建议。
座谈会上,每一位青年畅谈了工作经历、收获以及职业生涯的规划,为公司的发展献言献策,展现了青年员工不惧挑战、迎难而上的精神状态,座谈会气氛热烈轻松。
通过这次调查,大家最大的呼声在于组织活动方面,活动少,形式单一,创新性不足。为弥补这一弱势,青联会特向每位青年征集活动方案,并对青年人今后的工作提出了三点建议:一是要有主动性,提前制定学习计划;二是要勤奋踏实,充分利用业余时间提升自己;三是要有计划有目的地进行工作。
3、导师带徒年度总结
导师带徒活动是我们人才培养的一个重要载体和平台,公司始终高度重视此项工作,通过有计划的开展传、帮、带及各类培训学习活动,着力培养高素质青年人才,帮助青年职工钻研业务,提高技能,快速成才。今年共结成师徒对子18对,师徒对子教学相长,互帮互助,较为出色的完成了教学目标。
一、“导师带徒”存在的问题:
1.徒弟缺乏主动性,比较浮躁、不扎实;
2.活动中的宣贯环节还是比较薄弱,缺乏有效的过程把控;
3.缺乏有力的考核机制。
二、“导师带徒”下一步工作设想:
1.师徒要认识到位,徒弟要增强主动性,不仅可以向自己的师傅学习,还要向身边的优秀同事学习;
2.要勤奋、踏实,注重实践,多学多练,善于总结,及时发现自己的缺点与不足;
3.要有计划、有目的的学习,注重理论和实践相结合;
4.2019年度的学习计划要尽快制定,并严格按照计划执行。
5、领导讲话
工会主席王芳首先对青年人提出以下要求,一是要珍惜每次活动机会,希望通过“传、帮、带、教”帮助年轻人尽快把理论知识融汇到具体工作中;二是要利用好“导师带徒”平台,加强自我管理,善始善终,立足岗位,虚心求教,提高解决问题能力,提升自我。
党支部书记周婉华在肯定青年人成长、锻炼的同时提出三点要求:
1.要坚持理想信念。青年人要响应党的号召,坚持跟党走、积极向党组织靠拢,将个人发展与国家民的前途命运联系起来,从而实现自身价值。
2.要坚持刻苦学习。青年是学习的黄金时期,学习是青年的首要任务。不仅要学习文化知识、掌握实用技能。更要学习做人、学习立德。
3.要坚持有始有终。做任何事都贵在坚持,只有坚持才能磨炼心性、锻炼意志,为成功积蓄能量。
此次座谈会体现了公司对青年员工的关心,也为进一步做好青年员工的思想导航、职业导航、生活导航奠定了坚实基础。青年强则企业强,相信在大家的共同努力下,城投的未来一定充满希望、不可限量!
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