交流总结共分享 思想碰撞聚合力

2024年12月17日至18日，城投公司开展2024年度工作经验交流分享会，以“强交流”“促提升”“共发展”为目的，结合企业和个人发展，作总结、补短板，进一步明确未来的方向和目标。

本次会议分为两场，历时两天，覆盖全体职工，众人面对面、心连心，畅所欲言，每一位职工不仅详尽地梳理了2024年的工作心得体会、经验成果，也提出了对2025年公司及个人发展提出了许多创新性和实用性的发展建议，展现了敢于自我剖析的勇气和坦诚相见的决心，营造了互学互鉴、携手共进的良好氛围。

公司总经理曹辉对本次座谈会上全体职工的踊跃发言表示肯定，并指出召开此次交流座谈会是为全方面多角度地总结过去、展望未来，广大职工凝心聚力、献计献策，为公司2025年的发展奠定基础、指明方向。同时，提出要1.明确发展方向，压实主体责任。继续以“品质奉发”为核心目标，做精房地产开发，探索商办及工业厂房运营模式。2.总结经验做法，创新方式方法。及时学习、总结、复盘房地产开发和资产运营的工作方法，不断派遣人员对外学习成功的经验做法，“实战”经营，不断思考奉发古华庭、奉发鸣谷项目的运营思路。3.拓宽发展思路，提高竞争能力。深入研究公司商品房项目风险点、切入点，加大前瞻性战略思考；根据转型发展做好信息建设、人才储备、制度健全等多方面准备。

公司党支部书记张珠健指出，2024年公司围绕“稳字当头、稳中求进”的工作总基调，探索纵向一体化发展模式，做优做强房地产开发建设，进一步聚焦资产运营管理。面对2025年的工作提出以下期望：一是夯基础、建机制，根据公司发展变革和各部门调整，修整公司制度、岗位职责及工作流程汇编，深入研究信息化转型工作。二是强学习、重实践，配合公司转型开展专业培训，聘请内部讲师交流分享，多措并举不断提升员工素质提升。三是敢求变、主动干，尤其是青年要拥有求变精神、斗争精神，杜绝畏难情绪，加强责任感，脚踏实地地工作学习不断积累经验。

本次座谈会所有城投人齐坐一堂，以一家人的身份，分享工作生活中的真实案例，畅想职业规划和企业未来发展，并提出建议。公司将收集汇总会上分享交流的建议，逐一研究讨论，按照科学性、合规性、可操作性等要求采纳落实。