以讲促学夯基础 以学促行提素质——第一期“城投员工说”圆满开讲

城投公司持续推动党建与生产经营同频共振，以打破部门壁垒和业务边界、提升全员综合素养、夯实人才梯队建设为抓手，以“支部搭台、党员带头、全员参与、共享共赢”为核心理念，特搭建“城投员工说”跨界交流赋能平台，助力打造学习型、战斗型城投团队。

“城投员工说”方案下发后，公司全体职工踊跃报名，经仔细筛选选定内容覆盖租赁合同要点、工程造价内审、规划验收要点、商业运营管理等20余个课题作为后续陆续开讲的课题。公司党支部副书记、副总经理汤永良作动员讲话。“城投员工说”是公司党支部为全体干部职工量身打造的互学互鉴、共同成长的舞台，是推动党建与业务深度融合的创新实践，是激发全员创新活力的重要举措，是提升队伍整体素质的有效途径。“城投员工说”活动，关键在“说”，核心在“效”，要不断加强组织领导、完善激励机制、营造浓厚氛围，共同在这个思想碰撞的加油站、能力提升的练兵场、推动发展的助推器中学有所思、学有所悟、学有所得。

8月20日，首期“城投员工说”——“聚焦工程造价内审重点方向”正式拉开帷幕，公司党政班子、中层干部、一线职工等共同开启一场思想碰撞与经验共享的赋能之旅。

奉发建贤工程管理（上海）有限公司——技术总工田江结合亲身经历的实战案例，从痛点剖析、破局思路到经验沉淀，围绕工程造价内审的政策背景、内审的重点方向、内审的应用途径及内审的方法论，毫无保留地分享了项目一线的“独门秘籍”，为公司投资项目高质量发展筑牢审计监督防线。

“设计变更在内审流程中需注意哪些重点”“批价资料在审核过程中需要关注哪些内容”“工程总承包费用可调整的情况”“技术核定单是否能作为结算依据”…员工们踊跃提问，围绕工作中的难点堵点、实操困惑等问题进行积极请教、深入交流，主讲人逐一耐心解答，现场思想碰撞不断，学习氛围浓厚。大家纷纷表示，此次分享内容实用、针对性强，既学到了可借鉴的工作方法，也拓宽了工作思路，收获颇丰。

干货满满接地气，蓄势待发启新程。“城投员工说”不仅是一次业务能力的“充电赋能”，更是一次思想认识的“同频共振”。下一步，公司将继续依托“城投员工说”平台，常态化开展分享交流活动，不断营造“人人想分享、人人敢分享、人人乐分享”的良好氛围，真正实现“支部领航、全员赋能”，为公司高质量发展凝聚全员智慧与力量。