坚持职代会制度 推进企业民主管理

4月12日，城投公司工会召开第六届第一次全体职工大会，大会听取了《工会工作报告》和《行政工作报告》，并表决通过了《员工手册》、《工资调整方案》、《工资集体协议》等议案。在分组讨论中各小组认真讨论，充分发挥主人翁精神，对两个报告和各议案提出了各种意见和建议。

会上总经理曹辉就员工关心的问题做了解答，曹总表示将会全力支持工会组织开展合理合规、有利于员工成长和公司发展的各种活动；工资方案的改革，将会促使每位员工通过各自的努力，帮助公司完成利润及其他各项考核指标；各部门在分工上要顺畅沟通、勇于担当，共同解决历史遗留问题，为公司今后发展找出路。希望每位员工同舟共济、同心同德，拧成一股绳，解决一切困难。

党支部书记周婉华对大会提了四个要求，一是加强学习实践，提升综合素质，不断加强为公司服务的本领。二是强化岗位职责，规范工作流程，让各项工作都有章可循。三是加强内部管理，严肃工作纪律，不断提高工作效率。四是加强人才和队伍建设，提高整体素质，助推企业快速发展。

最后，集团党委副书记、工会主席陈播军在会上回顾了城投公司的过往成绩，希望全体职工牢记教训、引以为戒，并重拾信心、重树形象、发挥作用，形成正能量。

职代会制度是职工参与企业民主决策、民主管理、民主监督的基本制度。城投公司多年来坚持通过这一制度保障职工知情权的同时，让职工行使自己的权利，充分激发职工的参与能力、分析能力和表达能力，为企业的发展尽职尽力。

前期部 赵永华

2017年4月13日