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上海奉贤城乡建设投资开发有限公司

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坚持职代会制度 推进企业民主管理

4月12日,城投公司工会召开第六届第一次全体职工大会,大会听取了《工会工作报告》和《行政工作报告》,并表决通过了《员工手册》、《工资调整方案》、《工资集体协议》等议案。在分组讨论中各小组认真讨论,充分发挥主人翁精神,对两个报告和各议案提出了各种意见和建议。

会上总经理曹辉就员工关心的问题做了解答,曹总表示将会全力支持工会组织开展合理合规、有利于员工成长和公司发展的各种活动;工资方案的改革,将会促使每位员工通过各自的努力,帮助公司完成利润及其他各项考核指标;各部门在分工上要顺畅沟通、勇于担当,共同解决历史遗留问题,为公司今后发展找出路。希望每位员工同舟共济、同心同德,拧成一股绳,解决一切困难。

党支部书记周婉华对大会提了四个要求,一是加强学习实践,提升综合素质,不断加强为公司服务的本领。二是强化岗位职责,规范工作流程,让各项工作都有章可循。三是加强内部管理,严肃工作纪律,不断提高工作效率。四是加强人才和队伍建设,提高整体素质,助推企业快速发展。

最后,集团党委副书记、工会主席陈播军在会上回顾了城投公司的过往成绩,希望全体职工牢记教训、引以为戒,并重拾信心、重树形象、发挥作用,形成正能量。

职代会制度是职工参与企业民主决策、民主管理、民主监督的基本制度。城投公司多年来坚持通过这一制度保障职工知情权的同时,让职工行使自己的权利,充分激发职工的参与能力、分析能力和表达能力,为企业的发展尽职尽力。

 

前期部 赵永华

2017年4月13日